|
|
  |
Главная страница / Архитектура отрасли Книги для успешного бизнесаПРОЧИТАТЬ/ КНИГИ Руководство по компетенциям Стив Уиддет и Сара Холлифорд Изд. HIPPO, 2003 Компетенциям отводится важная роль в политике и практике управления персоналом. Во многих организациях компетенции находятся в центре всей работы с человеческими ресурсами. «Руководство по компетенциям» – первое издание на русском языке, содержащее полную информацию о принципах построения модели компетенций и использования ее в целях эффективного развития бизнеса. Книга будет интересна руководителям компаний, HR-менеджерам, тем, кто планирует внедрение или усовершенствование системы компетенций своей организации. Руководство по мотивации Гизела Хагеманн Изд. HIPPO, 2003 Как мотивировать персонал организации, не манипулируя, а проявляя уважение к каждому сотруднику? Какие силы при этом вступают в действие? Как научиться убеждать, а не раздавать приказы направо и налево? Книга отвечает на эти вопросы, содержит яркие практические примеры, анализ основных теоретических концепций и их практическое приложение к современной бизнес-ситуации. Упражнения по индивидуальному и организационному развитию позволяют сделать важный шаг от того, «что» необходимо сделать для мотивации, к тому, «как» мотивировать персонал. Интернет: как это работает Александр Прохоров Изд. «БХВ-Петербург», 2003 Структура Интернета, используемое оборудование и программное обеспечение с каждым годом усложняются, постоянно возрастает потребность в грамотных и внятных обзорных изданиях, позволяющих подготовленному читателю поддерживать эрудицию на достаточно высоком уровне, чтобы извлекать максимум пользы из предоставляемых сетью сервисов. Эту потребность и призвана удовлетворить книга Александра Прохорова. В ней рассматривается весь круг вопросов, связанных с развитием Интернета, от основополагающих представлений об организации потоков информации и используемых в сети протоколах до криптографических методов защиты данных и электронной коммерции. При этом даже самые серьезные проблемы излагаются в доступной форме, а многочисленные иллюстрации облегчают восприятие. УЗНАТЬ/ ТРЕНИНГИ И СЕМИНАРЫ Практический курс для финансового директора http://www.topcareer.ru Цель семинара – рассмотреть способы организации работы финансовой службы предприятия и определить место и роль финансового директора в системе управления предприятием. Семинар проходит в интенсивной интерактивной форме с разбором большого количества примеров из практики российских и иностранных компаний. Участники семи кейсах, но и на примере своей компании. Семинар рассчитан на шесть дней. Команда как инструмент управления подчиненными Организатор: «Системы эффективных технологий». В результате тренинга участники • узнают о структуре, развитии и способах взаимодействия внутри коллектива; • поймут, какие типы команд имеются и какие задачи можно решать на основе знаний о типологии команд; • уяснят, какие роли в команде существуют и как этой информацией пользоваться при построении команд; • осознают, как лидер формирует под себя коллектив и определят свою стратегию лидерского поведения. ПОДРОБНОСТИ/ИНТЕРНЕТ-САЙТЫ Портал дистанционного консалтинга http://www.dist-cons.ru/ Интернет-ресурс дает ответы на самые животрепещущие вопросы развития бизнеса. Особую ценность представляет раздел «Вопросы и ответы», где в режиме онлайн можно поднять тематику для обсуждения и дистанционно получить ответ специалистов по консалтингу. Главная страница / Архитектура отрасли |