|
|
  |
Главная страница / Архитектура отрасли Особенности и тенденции рынка ИТ-обученияНе хватает профессионалов-практиков, готовых к работе в условиях современной компании, быстро развивающейся, претерпевающей постоянные изменения, внедряющей решения, основанные на новых информационных технологиях. Под словом «профессионал» понимается «квалифицированный специалист», чей уровень подготовки подтвержден необходимыми документами – сертификатами. Россия все более вовлекается в систему международной аттестации, о чем свидетельствуют изменения в учебных процессах в высшей школе, вызванные присоединением нашей страны к Болонской конвенции, и развитие института сертификации в ИТ-сфере (международные центры тестирования, такие как Pearson VUE, Thomson Prometric, давно занимаются аттестацией ИТ-специалистов). В современном мире определение «ИТ-профессионал» стало синонимом словосочетания «аттестованный специалист». Но не нужно думать, что дефицит профессионалов в сфере ИТ – проблема только российского масштаба, она известна всему мировому рынку. Проиллюстрируем это примером. По оценкам компании IDC, которая провела исследование рынка ИТ-специалистов в 31 европейской стране, в 2008 г. предприятиям не будет хватать около полумиллиона квалифицированных кадров только в сфере управления и администрирования сетей. Россия в этом списке занимает 25-е место. Какой дефицит кадров испытывает отечественный ИТ-рынок, убедительно показывают данные специальных аналитических обзоров. Так, результаты исследования, проведенного Центром социологических и психологических технологий в образовании МИЭМа при участии экспертов аналитического центра REAL-IT, Московского лицея информационных технологий и компании «1С», свидетельствуют, что в 2007 году ИТ-отрасль испытывала необходимость в 188 тыс. новых сотрудников. По данным отечественных кадровых служб, наибольшим спросом в настоящее время пользуются не только сетевые инженеры, но и программисты, руководители проектов, архитекторы баз данных, специалисты по ERP-системам. Ситуация осложняется тем, что работодатели все чаще хотят получить не просто ИТ-специалиста, свободно ориентирующегося только в своей области, но специалиста, имеющего знания в сфере ведения бизнеса и других сферах. Недостаток квалифицированных кадров в ИТ-сфере вызван, с одной стороны, сложившимся в нашей стране подходом к обучению в специализированных вузах (факультетах). С другой стороны, надо понимать, что ИТ-специалист работает с постоянно изменяющимися технологиями, поэтому он должен все время повышать уровень своей подготовки и сдавать квалификационные экзамены. Главная страница / Архитектура отрасли |